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第107章 不能外宿（第2页）

不难想象人家年轻时是何等的惊艳。

“那应该就是了。”叶未歇回忆了下师奶奶的形象说，毕竟头发花白又精致的老奶奶不是那么多的。

说着，他转向余清和，“那一会报到完，我们去买点水果，下午给人送过去。”不然他心里一直压着这件事。

余清和当然是半点意见都没有的点头应下。

“那回来的时候，我们直接从老街那边绕个圈，家里也没水果了，正好也买一点。”

“行。”

“对了。”叶未歇看向胡睿，“店长的事情怎么样了？秦玉愿意过来吗？”

他当初特地招了四个人，专门培养成储备干部。

在羊城店开业时，还办了一个竞争上岗，具体看了一下几人的表现。

虽说最后是吴小珍拔得头筹当上了店长，秦玉当了副店长，但其他人的表现也不赖。

所以后来省城店开业，叶未歇就把杨鑫给调了回来。

至于剩下的苏宏伟，叶未歇觉得对方更适合和齐辉一样当销售，留在店里有些屈才了，所以在店长考察结束后就询问了一下对方的意见。

最后苏宏伟考虑了一下，同意转岗到销售。

现在主要负责南边的销售，根据地就设在了鹿城——当初他想要用来开荒的地方。

看工作日志和郑辉的汇报，对方也算是干得风生水起，订单量很大。

现在沪市店要开业，叶未歇第一想法就是把在羊城当副店长的秦玉调过来，不然全招新人的话，他有点不放心。

胡睿咽下嘴里的食物才开口，“前两天我已经和她打电话说过，她说要考虑一下，晚点我再问问。”

叶未歇点头表示理解。

其实满打满算，他们也才去了羊城八个月，现在又要换地方，的确是需要慎重。

但如果是他，肯定会选择过来。

因为只要不傻都知道，沪市发展不会比羊城差。

但人各有志，他也不好说别人做得不对。

“景城那边呢？”叶未歇想起景城那边还有人，就问道，“人员培训得怎么样？”

郑辉在尝到了储备干部的甜头后，很快和他申请了多招几个人，然后放到几家店里慢慢培养，等有新店开业的时候就可以派过去。

现在也不知道人培养得怎么样了。

胡睿道：“我昨天刚问过郑经理，他说还需要时间提升能力。”

叶未歇点点头，“那——”

“先吃饭再说，粥应该凉了。”余清和打断了叶未歇的话，然后往他手里塞了个还冒着热气的包子，“包子趁热。”

“唔，好。”

叶未歇也觉得吃饭时间谈公事对消化不好，赶紧住了嘴，专心吃起了早餐。

等吃完又收拾好他才继续之前的话题。

“胡睿，你最近看装修的时候顺便在沪市郊区找找，看有没有合适的厂房出租或着出售，如果有便宜的地皮的话也可以看看，等市中心的店开起来，我们要弄个制衣厂。”

不然一直从景城那边运货过来的话，运费太贵了。

而且现在景城那边仅仅是供应南边几个市就已经有些吃力，订单再多的话，估计会供应不上来。

当然，扩大规模也可以，但成本算下来并不划算，所以他权衡再三之后，决定在这边再开一个夏天服饰的分工厂。

既能分担压力，也能降低成本。

“规模大概……”叶未歇沉吟了下，道，“按现在景城的两倍规模来算。”

听到这，胡睿的心已经滚烫起来，他就知道跟叶未歇来沪市是对的。

在沪市大展拳脚不比在景城守着要好吗？