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第185章 杨天佑的家族发展规划（第2页）

其实各大筑基家族如果愿意的话，增加凡人数量并不困难。

毕竟只要提供充足的粮食，保证生活条件的情况下，一对夫妻一生之中，可以养育四五个子女，乃至更多。

之所以龙谷县的各大筑基家族，麾下镇子的凡人数量普遍保持在十几二十万，不是生不起，而是养不起。

因为凡人的数量一多，灵根者就多了。

但是一个筑基家族的能力是有限的，一般来说，供养一两百修士，刚好能保持较为良好的发展速度。

如果强行供养三百修士，听起来很唬人，但实际上，这些修士普遍“营养不良”。

没有足够的俸禄，哪来的灵石去修炼？

最终，只能得到一大堆练气前中期的修士。

但是修仙界是一个个体实力称雄的世界，在这里，再多的“蚂蚁”也比不上一头大象。

一味地堆积人数是不可取的，没有镇得住场子的顶尖强者，再多的人也是浮云。

而且人多的话，还可能引来魔修的觊觎，一个拥有百万人口，却仅有几位筑基的家族，面对金丹魔修的垂涎，怎么办？

只能等死！

那么如果大范围的筛选灵根者，再集中资源培养其中一部分呢？

这样做的家族不是没有，但是无一例外，要么毁灭，要么解散。

家族，亦或者势力之中，最重要的是什么？

公平！

做不到绝对公平，也要相对公平，尤其是家族。

同样是血亲，凭什么他的资源是我的好几倍？

就因为天赋好？

行，我认了。

但是你不能一点上升机会都不给吧？

至少要给普通族人留下希望，让他们虽然可能走的慢一些，但能看得到前路，这样才能激发所有人的干事热情。

而且修仙界中，五灵根的大能可并不少见，大器晚成者比比皆是。

说到底，越到后期，资质的重要性就会逐渐减弱，真正考验一个修士能走多远的，是坚韧不拔的毅力、机缘、悟性。

因此，越是古老的势力，其内部的晋升机制就越灵活。

不会因为一个人资质好就捧上了天，也不会因为一个人暂时的废柴就完全放弃。

这些古老势力，明白一个道理。

大道五十，天衍四九，必留其一。

很多时候，决定一个势力能走多远的，就是这个“一”，这可不是空谈，是经过岁月考验，得出的真理。

腐朽落后的，必然灭亡。

活力包容的，前途无量。