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第一百七十三章共同富裕计划（第2页）

但是，我也有其他的想法。

蔬菜、水果联合种植计划，我打算叫它农民共同富裕计划。在我们能力范围内，带着尽量多的农民兄弟共同富裕奔小康。

所以，在我们发展的过程中，始终要贯彻‘二八原则’，所有的利益，我们取二，给其他地方的农民兄弟留下八成。

这条路很难走，要有人流汗、流血，也可能会被诋毁、诬陷，甚至有可能丢命。在利益面前，没有什么含情脉脉，有的都是刀光剑影。

现在，我们只是在深甽附近打转，估计已经遇到不少不公了吧？”

“是啊，每个地方都有卖菜的，也都有狠人，有些地方已经有菜霸，我们过去贩菜，他们就会找上门，逼着我们把菜便宜上给他们。

要是不答应，菜就会被偷被抢，人也会被打。一年下来，总要损失好几车的菜，总要被打伤几个，好在也没有被打的特别厉害的。”

“正常，我们就算不主动挑起争斗竞争，其实也已经触动了别人的利益。当年，就是为了抢粪，我和为民在公社都不知道打了几架了，嘿嘿，去一次打一次。

所以啊，阿婶，垦殖集团要扩张，但是不要扩张的太快，先在粤省发展。

前三年就龟缩在深甽和附近，往西到弗山就停，往东只到恵州。

这一片都是商业氛围比较浓郁的地方，都盯着招商引资办厂，没多少人会把目光放在农业上。土地呢，恨不得都变成厂房，农民的种植积极性不会太高。

在这些地方发展，就可以变通一下，不一定要联合种植，可以借他们的田地，从内陆省份招农民过来种植。

怎么规避用工的风险，你可以问一下村里的法务，让他想个办法。

至于该种什么菜，阿婶你也浸淫了好几年，比我这个光说不练的肯定更清楚。”

“这个我知道。”

“嗯，这是关于蔬菜，至于水果，现在的政策还不能让我们展开联合种植，所以以收购、贩卖为主，等将来政策松动了，我们再议。

不仅是蔬菜，我们还要把目光延伸到水产养殖、蜂蜜的上面。

水产，其他的先不考虑，我们先从鳗鲡[鳗鱼]开始。

日夲人特别喜欢吃鳗鱼，也有伏天土用丑日吃鳗鱼的传统。他们早上不像我们喝稀的，都是吃干饭，配上一条烤鳗鱼，再来个味噌汤、纳豆。

不仅是早上吃，其他时候他们也喜欢吃，每年日夲人就得吃掉十几万吨的鳗鱼。光他们日夲自己养殖，根本供不上消耗。

从1968年开始，台塆和南韩就开始养殖鳗鱼，而我们国内，确切的说就是粤省也从1975年开始养殖。不管是哪里的，其实主要都是销往日夲。

鳗鱼这个东西，养殖起来不是太容易，要是养死了，损失会非常大。就那个鳗鱼苗根本没法人工培养，只能去海里抓，一条鳗鱼苗我们去收购估计得几块钱。

可一旦养好了，这利润就非常高，一条鳗鱼我们挣十几块，将来可能会有几十块。

这是属于高风险、高投资、高回报的养殖行业，运气好，几年我们就能赚几亿，运气不好，我们就要往里面赔过亿。

我们投资的起，风险也担的起，所以鳗鱼养殖，我们文昌围一定要搞。

可我们也不能盲目的搞，开始之前，我们先要学习。

阿婶，你问问小队里谁想搞水产养殖，先问，把有想法的人名单弄出来。过了年，我想办法找一个鳗鱼养殖的专家给他们上课，一边学，一边送他们去南韩参观学习。

等学的差不多了，再让他们去弗山那边的鳗鱼养殖场打白工，不要工钱，哪怕是倒给钱都行，只要能学到技术和经验。”

“小队的人可没几个有文化的，他们学的会吗？”

“那就在垦殖小队重开扫盲班，要让每个人都学习，不求舞文弄墨，但是每个人起码得识字。对了，还得教会他们最基础的算账。

等改组成垦殖集团，职工的薪资结构里要增加一个文化奖金，文化水平越高，奖金拿的也就越高。

还要搞技能等级，和职称一样，这也和工资挂钩，等级越高，工资级别也就越高。

要在集团内部形成一种主动学习的风气，哪怕学的东西在他的本职工作中作用并不大，也要在待遇上有所体现。

说难听的，就算是吹口哨比别人吹的好，每个月工资都得给他加几块钱。

学无止境，将会是我们垦殖集团的企业文化之一。

阿婶，你也要学习，就从搞懂我说的企业文化是什么开始学起。”