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第 200 章（第2页）

省了安置职工的1700万费用，还少了大批下岗职工。

有个稍年轻的高个工人说：“我看还不如去年就把厂子卖了，厂里出钱买断职工的工龄，职工最起码还能捞点好处，有点现金进账。”

工龄越高，拿到的补偿越多。

他参加工作十五年了，估计能拿到一两万的买断费和补偿款。

到时候拿着这笔钱做点小生意也行啊。

高个工人用脚碾灭烟头，恨声说：“孟铁头找来的这个老板不是什么好东西，他前年也打包收购了一个厂子，嘴上说的挺好听，把职工全都留下了。结果没过两年，厂里的老职工就被他清洗了一半。”

有的职工被他找理由辞退了，有的受不了厂里的高压环境，自己辞职离开了。

厂子卖给私营老板，职工身份就从捧铁饭碗的，变成了私营公司合同工。

辞职以后，再想跟市里和厂里索要买断工龄的钱，那是万万不可能的。

这些职工既丢了饭碗，又没有工龄买断费，最终落个两手空空。

所以，他觉得买断工龄更划算。

反正都是当合同工，他不如先拿一笔工龄买断费，然后去其他工厂应聘新工作，或者做点小买卖。

（）不过，敢于自谋生路的人是少数，厂里的大多数人还是想保留工厂，继续在厂里上班。

狄思科和邹舟混在工人中间，听他们骂完无良商人，又骂败家厂长，整个儿一群情激奋。

让狄思科觉得奇怪的是，工厂领导层显见不可能只有孟铁头一个人，大家的矛头怎么都指到他身上？

“因为他最可恨呗！他现在是一把手，我们不骂他骂谁！”大叔嫌弃道，“这孟铁头当副厂长的时候，就不咋地，现在当了一把手就更不咋地了。”

对于孟铁头的事迹，职工们信手拈来，随口就给这两个大博士举了例子。

“前些年，我们厂情况还好的时候，也跟风去特区开了一个‘窗口’，拉客户嘛。”

狄思科深得捧哏精髓，“这决定不错啊，特区的机会多。”

“是啊，大家都觉得不错，去特区开个办事处，给厂里拉拉生意，也是挺好的主意。”大叔撇嘴说，“但孟铁头非得搞花样！人家要把这个窗口承包出去！”

邹舟也加入捧哏队伍问：“咋承包的？”

“厂里出200万在深圳开个经营部，由厂里的三个职工承包，承包以后，这仨人就不在厂里领工资了，工资跟效益挂钩，他们拉来生意以后，就从销售额中提4作为他们的工资。”

邹舟想了想说：“这样也行，多劳多得少劳少得嘛。”

“呵呵，大家当初都是这么想的。”

“结果怎么样？这仨人在深圳待了三年多，总共才给厂里拉来了50多万的生意。但这三个业务员可半点没吃亏，为了拉生意，人家刚到深圳就用那200万买了一辆奔驰小轿车，每人再配一个大哥大，走出去都跟大老板似的！比厂长还气派！”

“后来我们厂改制了，新来的领导要把特区窗口撤掉，将那三个业务员招回来。”大叔问，“你们猜怎么着？”

狄思科猜测：“人家三个不回来了吧？”

业务员见识过花花世界，未必乐意回来拿死工资。

“人家辞掉公职了，可不是不回来了嘛！”大叔既气愤又羡慕地说，“那仨人借用我们厂的牌子和执照，在深圳开起自己的公司了！”

狄思科和邹舟：“::::::”

都是“人才”啊。

“200万被造个精光，最后只给厂里留了一辆二手车和三台过时的大哥大。”大叔愤愤道，“要不怎么说孟铁头是败家子呢！净出些馊主意！”

狄思科和邹舟都默默点头。

国企承包的例子还挺多的，但是大多只约定完成目标后如何奖励，却很少提及承包失败的后果。

除了把人开了，就没什么威慑手段了。

两人听了一肚子粮机厂的八卦，与其他组员汇合后，又相互交换了一下听来的消息。

司机师傅建议：“厂长，我看这条路一时半会儿开不了，要不您跟几位同志到后面的路口打车回去吧？”