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第 115 章（第3页）

“厂领导理解大家的难处，生病已经很痛苦了，医药费若是得不到及时报销，肯定是痛上加痛，难上加难。所以，只要厂里账面上有钱，就一定优先给职工们签字报销。”

“可是，这却成了某些人钻空子占便宜，侵占集体利益的机会！”狄思科望向陈金水说，“接近八千多块的医疗费，几乎是你八年的工资。但你的工龄也才八年，去年还请了将近三个月的病假。你为厂里创造出这么多的价值了么？”

“我是按照医疗报销程序走的，厂里可没说贡献少，就不能看病吃药了。”陈金水将怀里的遗像往前一推，“再说，我贡献少，但我爸贡献大，他得过三次市级劳模，十次厂先进，还是累死在生产线上的！”

被他这样狡辩，有些左右摇摆的人又动摇了。

是啊，前人栽树后人乘凉。

人家老子做出过突出贡献，没享到福就死了，让儿子占点便宜也犯不上开除吧？

郭万全脸色铁青地问：“你爸的荣誉，就是被你拿出来糟践的？你爸教你骗取医疗报销了？”

陈金水梗着脖子不说话，一副死猪不怕开水烫的架势。

他今天把他老子的遗像带来了，不信这些人真的敢开除他，让功臣寒心！

要知道，国企单位里实行的可是子女顶班制。

多数年轻人都是在父母退休空出岗位后，进厂工作的。

厂里今天可以开除他，明天就可以开除其他劳模和先进的子女。

他要是因此被开除了，其他人难免会物伤其类。

毕竟这会议室里有一个算一个，谁是真的白璧无瑕？谁没在公费医疗上占过便宜？

只是他比较倒霉，正好被作秀的厂长当场撞破而已。

作秀的狄厂长转头问秘书：“秦越进和周舒萍来了吗？（）”

≈ap;ldo;来了。?（）?『来[]♀看最新章节♀完整章节』（）”

紧接着，一对穿着工装的年轻工人被请进了会议室。

这两人是刚被人从车间喊来的。

狄思科冲二人和煦地笑笑，然后向众人介绍。

“有些同志可能不认识这两位年轻同志，但是说出他们父母的名字，大家应该都不陌生。”

“秦大壮同志是日化一厂的退休工人，全国劳动模范，先后四次被评为市劳模，八次被评为厂先进。秦越进是秦大壮同志的儿子，接班后在牙膏车间工作，目前已经是车间班长，去年被评为了厂先进。”

“吴雪荣同志是曾经日化三厂的工人，名噪一时的全国三八红旗手，前些年因病去世后，由她的女儿周舒萍接班。周舒萍同志目前在肥皂车间工作，但是因为肥皂积压过多，上个月厂里决定让肥皂车间停产了。周舒萍同志是调度科长，在停产期间，没有旷过一天工，请过一次假，不但带领工人们维护清理设备，还主动打扫厂区卫生，重新粉刷围墙标语。”

同样是劳模子女，把陈金水这种硕鼠往这两位同志身边一摆。

直接被比没了。

陈金水觉得狄厂长把这两人喊来，就是想当面羞辱自己。

而且看几个领导的态度，像是一定要将他开除了。

他脸颊和眼睛都是通红的，拍着桌子说：“当劳模和先进有什么用！现在谁还乐意当劳模啊？”

他伸手在会议室里指了一圈，“你问问大家，这都什么年代了，谁还会傻乎乎地当劳模？我爸就是劳模，起早贪黑搞生产，除了奖状、自行车、半导体和十来个搪瓷缸子，他给我们留下什么了？”

大家心里都有一杆秤。

年轻人里有很多人认同他的说法，当劳模评先进确实没什么用。

现在改革开放了，一切向钱看，一张奖状一个证书，不当吃不当喝，谁还在乎啊？>>

尹甘露也拍了一下桌子，高声说：“你喊什么喊，占公家便宜你还有理了？谁跟你说当劳模没用？厂里最近正在研究对先进和劳模的奖励办法，你连个车间先进都不是，操心的还挺多的！”

有年轻工人好奇地问：“尹厂长，厂里对劳模和先进有啥奖励办法啊？您给我们说几个，也能激励激励大家嘛。”

奖励先进的想法，只是之前在食堂吃饭时，由狄思科随口提了一嘴。