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“你的倾诉欲望低得出奇。”宁果微反倒是更加好奇了，想想又不甘心地追问，“那你就说走到终点那一刻的感受。”“终点啊，”许幼岩微微皱起眉想了一下，“如果我说，是情绪耗尽，回归现实，你能理解吗？”这个结论让宁果微吃惊，“情绪耗尽，回归现实，能解释一下吗？”“当我站在终点大教堂门前的广场上，我发现这里是如此的奢华和轻松，与朝圣之路完全是两回事。行走过程是苦修，终点却是世俗的享乐。而我，立即住进广场边上的五星酒店，报复似的大吃大喝，纵情享受。”宁果微裂开嘴笑了，“你这哪里是没有想法，你的思考会是一个宝藏，我要慢慢挖掘。不过，眼前我真要重新考虑一下，你还能不能好好工作了。”许幼岩也笑了，“工作才是人生最大的苦修。苦修我可以的。”8宁果微更加坚定了自己的这个选择。她喝光咖啡，准备去机场了。然后像忽然想起什么似的对许幼岩说，“很快有猎头公司联系你，她们会具体操作。不要让人知道我们从前就认识。”宁果微最后强调，“你是猎头公司推荐来的新hr经理人选。”“明白，我们确实不认识。”许幼岩心领神会。“我们像俩间谍。”宁果微自嘲地说。“我能理解。不这样做，他们会从一开始就对我有所戒备。人对现实世界的理解都是主观的，所以有些时候，我们难免要演戏给别人看，不是为了欺骗，是换一个方式帮助他们理解。”程桉团队搬进普里默公司的那天，宁果微没有出现，她去开会了。负责接待的是已经提交辞职信的hr经理。让怀孕中的hr带领少数几个员工面对一场混乱的搬家显然是一个错误。办公室里乱作一团，谁也听不清别人说话，谁也不知道要跟谁抱怨。但是大家都一肚子怨气。程桉与hr发生了语言上的冲突。hr简直要爆炸了。闹腾到下班，办公区也依然一团糟。而hr则丢下愤怒茫然的dk人，扬长而去，她给宁果微打了一个电话，就赶班车回家了。她再也不要受这个罪。“我真受不了这些土人。”hr最后扔下这句气话。冲突的焦点是普里默安排的有限的办公空间和dk搬进来的无穷多的资料物品。而两个公司员工不同的交流方式也加剧了这场冲突。hr电话里抱怨dk人的小家子气和大吵大叫的低职业素质。宁果微不得不在晚上七点多赶回办公室来收拾烂摊子。这是太小的事情，她可以不亲自过问，但她明白，这是开场白，是登台亮相。宁果微走进办公区的时候，程桉正撑着头，颓丧地坐在自己的办公桌前。看起来是筋疲力尽，但又余怒未消。dk的员工也根本不再理睬地上的纸箱，而是聚在一起发泄不满。宁果微的出现让现场慢慢安静下来。宁果微看看堆得到处都是未拆封的纸箱，“你们还没有整理好？有什么问题吗？”程桉已经坐直身体，但没有起身，语带讥讽地回击，“宁总，整理也需要有地方才能整理啊。”宁果微忽略程桉的不友善态度，问身边的一个销售，“这都是些什么？”“都是产品资料和送客户的小礼品。”“为什么要留这么多资料？”“我们有这么多产品啊。”程桉插话。宁果微拆开最上面一个纸箱，抓起一叠资料，都是相同的，再往下翻，都是同一款。“这里已经不下500份资料。看标签那一箱也是这个资料。这个产品你们去年华东区卖了多少台？我印象里，好像不超过10台吧？”宁果微转向程桉，公平来说，是一种就事论事的态度。但在dk人看来却是挑衅和蔑视。程桉有点吃惊，她没有料到宁果微已经细致到计算过某一个产品的分区销售数量，而且非常准确。实际数量是9台。宁果微又划开另一个纸箱，资料都有些发黄了，“这是哪年印的资料？”站在一边的销售喏喏地答不上来，他入职的时候，这些资料就存在了。宁果微又连续打开几个箱子，一些精致的印有公司logo的礼品。宁果微直起身，对程桉说，“程总，你看这样行不行？咱们留下少量重要的资料，其余都扔掉。以后尽量使用电子版。至于这些礼品，给大家两周时间，全部送给客户留作纪念。反正这个logo以后也不能再使用了。你们可以顺便把新的公司名片发给客户。”程桉沉着脸，冷冷地回应，“宁总，我们的产品与你们不同，这些资料是必须品。我们的产品不可能靠空口白牙就能给客户解释清楚。我们的仪器十分精密复杂，不是玩具，玩熟了就不用看资料说明。这些资料随时都可能被客户索要。”