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第127章 烫伤后续（第1页）

他们之所以这样，也是有原因的，而这个说起来还和简书有点关系。

事情还要从上次简书被吴春芳给吓得烫伤说起。

吴春芳当众道歉和检讨没两天以后，百货大楼就出了一条新的规定：禁止大声喧哗。

当然，这条规定百货大楼下面几层并不包括在内。

毕竟百货大楼到底是卖东西的，做买卖说话不是很正常的？

再加上下面人来人往，声音嘈杂，跟后世的菜市场差不离了。

要是说话声音小了，根本就听不见，所以下面的柜台就不必按照这个规定。

而五楼的各个办公室，就得遵守着这个规定了。财务科人事科也都在其中。

那次吴春芳当众道歉和检讨，虽然其他人并没有太过在意，没两天就不记得了。

但是对于她来说可谓是丢了大面子，视之为耻，十分记恨当时在场的人，觉得他们都说在看她的笑话。

有了这个想法，她看到谁都觉得别人在嘲笑她。而她本身就不是个心胸开阔的人，就想要报复回去。

她是领导，想要找员工的错误还是很简单的，所以那段时间人事科的员工基本上都被她找各种理由给训斥过。

刚开始一个两个他们都还没在意，毕竟吴春芳平常就不是个脾气好的，时不时就会训斥两个人，来展示她作为领导的权威。

后面发现除了周科长以外的所有人都被她找理由训斥过以后，就都知道她是记恨之前的事情。

但是明白了她是公报私仇又能够怎样？她是领导，员工工作没有做好她有权利教训，谁也说不出什么。

没办法，人事科的人那段日子只能够夹起尾巴做事，工作一丝不苟，不检查个三五遍都不安心。

那段时间人事科气氛是十分低沉的，天天担心被吴春芳找到头上。

骂了人事科众人，吴春芳心头的火也只消了一半，另一半就在财务科的人身上。

但是自己的下属可以训斥，财务科的人她却是管不着的。上面又有李科长在，她想找茬也没机会，就只能想些其他办法。

而新出的规定就给了她很好的理由。

财务科工作轻松，气氛和谐，上班的时候大家少不了一起聊聊天，讲讲八卦。

原本这是一件很正常的事情，毕竟谁在办公室会不说话当个哑巴？只要注意控制住音量就没什么问题。

可是一心想要出气的吴副科长不是这样想的，在这条规定上栽了跟头就想从这爬起来。

所以规定刚出的那段时间，她基本上天天盯着财务科的动静，一有些响动就找过来说打扰到她了，要求众人道歉。

财务科的人当然不愿意啊，毕竟他们自己说话的音量自己心里有数，根本不可能打扰到她，就跟她争执起来。

两方可谓是公说公有理，婆说婆有理，闹成一团。