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第一千一百六十章娜塔莉（第1页）

首尔这边。

一天早上，李冨真在自己的办公室生了一会闷气。之所以生气，是因为她觉得自己被轻视。

上次南有穷登李家门，说了长租公寓的项目，李建熙轻巧的一句“与冨真谈谈”，基本上已经定下合作的基调。事后，南有穷约了李冨真一次，双方大致说了合作框架和股份分配问题，接着，南有穷没有再出面，而是让下面的人对接。

“下面的人对接”，这就是李冨真觉得自己被轻视的理由，如她所想，李家虽不如南家，但对话也要讲究对等原则，即使你南有穷不亲自出面，也该让妹妹出面，让下人和我谈是什么意思？

生气归生气，事情还是要做，双方的谈判进度很快，只是碰了两次双方就谈妥联合成立一家新会社“树屋计划”，新罗酒店占股55%，新注册的薰衣草株式会社占股45%。

南有穷并没有告诉南若琪首尔这边的操作，薰衣草株式会社的注册也未告知，他是打算等到树屋计划收支平衡，再把会社送给自己的幺妹，前期的投资他会用自己的钱垫上。

他这么做，一是出于对南若琪的喜爱，二是一种补偿，对南氏继承权被剥夺的补偿，南若琪有，南若瑾也会有，南无为没有，一大家子就属他最富，无论资产还是现金。

李冨真经过与设计师连续几日的沟通，终于拿到了满意的设计效果图，生气之余，她也意识到对南有穷不容小觑，树屋计划的执行思想和设计理念都是南有穷给的，不是纸质或电子版，只是两人见面时的侃侃而谈。

随性地脱口而出，语言充满逻辑，但又不是很连贯，中途还停顿过几次临时做思考，说明他阐述的想法大多来自本人，且在话里行间无不透露着他对大韩民国的深入了解，蔚山、大邱，各个道、广域市的不同生活习惯信手拈来，大部分是她所不知的。

李冨真从南有穷想到了南家骏，又想到只见过两次的南易，不，应该是三次，好多年前在奧门见过一次，比起前二者时不时会显露出的锋芒，这位更像是邻家叔叔，和蔼可亲……

李冨真甩了甩头，把脑子里的想法甩开，她现在要紧的不是分析南氏的人，是要把树屋计划执行好，或许可以从南氏引入一点助力。

出了自己办公室，李冨真来到纳入树屋计划的酒店，与亖星建筑的人碰头，一方拿着设计效果图，一方拿着当初酒店的结构图，双方在实地商谈着改造工程该如何进行。

因为请的是自家公司，项目预算和工程进度都是按照李冨真的要求制定，按照她的设想，这次改造大约需要花费一个季度的时间，前期的拆除工作大约需要一个月，后期的基础建设也需要一个月的时间，剩下的就是整体的装修和设备的安装。

虽然工期不算长，但考虑到这只是一次改建项目，更改的只是酒店楼下的一些店铺以及楼上客房里的陈设，从工程量来说并不算高。

李冨真有点心急，她迫切想让树屋长租公寓开门迎客，她要做出成绩给家里看，也给南有穷看，进而给南易看。

无论是李建熙还是李在榕都没有把南氏已经改朝换代的事实告诉李冨真，在信息上，她比李在榕相差甚远。

由于心急，李冨真并没有一家接一家的改造，而是规划着被纳入树屋计划的酒店同时开工，并且她不打算等着改造完成再进行后续工作，新罗酒店有自己的宣传和推广部门，几乎一切都是现成的，她打算借助现有渠道，尽快展开商业营销。

于是乎，一个在亖星集团位于全国的产业园区打广告的计划很快出炉。

南韩，对普通人而言，行政区域只有首尔和其他，首尔之外，都可以称之为乡下。

首尔是经济、文化和教育中心，特别是近些年，南韩大力推行精英高中教育模式，首尔一地的精英高中和外国语中学的数量，比南易当年了解的时候要多出好几倍，好大学的名额几乎被精英高中垄断，其他平民高中只能争夺手指缝里漏出的名额。

正因如此，南韩重视子女教育且经济条件良好的家长，都会想办法把子女送到首尔的精英高中接受教育。

亖星集团作为南韩的巨无霸，旗下职工的待遇相比南韩的整体水平是比较可观的，相同工种一般比非财阀的企业的待遇高30%—50%。

早些年，李建熙为了拉拢亖星的旗下职工，在首尔捐赠了排名靠前的学校和医院，并且宣布只要是亖星的职员，就可以优先享受这些资源。

然而，想要享用这些资源，首先就得居住在首尔，正因如此，即使是工作地点在水原市（四十几公里距离）的亖星职工，也会惦记在首尔购置房产。

如果只是按部就班地上班拿薪水攒钱，想攒下购房的首付，按照目前首尔房价的涨幅，对一位不是太资深的职员，似乎是一件非常艰难的事，于是，李冨真把树屋计划的第一枪瞄准了窝边草，她打广告的方式就是给亖星职员的企业邮箱发邮件广告。

这个邮件一传开，立马就炸了，一个个亖星职员看着精美的树屋公寓效果图，瑜伽馆、咖啡馆、小酒吧、便利店、洗衣店、补习班一应俱全，只是厨房差了点，看效果图上不是独立的，而是一个公共的大厨房，每间公寓拥有自己的一块小区域。

这也是没办法，酒店房间里要改造出一个厨房，工程量那就大了去了，不说其他，就是一个上下水，预算就得大把往里砸。

最关键是租赁方式相当之灵活，短到几天，长到一年，而且是无押金。