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第496章 全球招募人才高额的年薪（第1页）

徐海峰经过层层的笔试和面试之后，成为长天科技芯片实验室的第一批员工。

目前长天科技的芯片团队总共有20人，其中有3人拥有海外学历背景，其余的人要么类似于徐海峰这样来自于名校相关专业毕业，要么就是长期在海外的芯片公司工作。

这些人有一些是不习惯海外的生活环境，因此回到夏国工作。

找来找去，看到夏国竟然没有几家芯片设计研发的公司（夏芯国际算一家）。

只有长天科技还算靠谱，而且待遇还不错，所以就加盟长天科技。

确实论人才质量而言，目前这一批20人质量并不是算特别的高。

毕竟一流的夏国芯片人才必定是在米国的芯片公司工作，二流的人才会进入东洋、南韩等企业工作，三流的人才会去夏国弯弯地区的芯片公司工作。

而四流的人才，会进入夏芯国际。

毕竟夏芯国际准备在香江市上市了。

只有末流的人才，才会来到长天科技。

当然，徐海峰觉得自己除外。

因为徐海峰在联翔工作十多年，这几年也亲自见证了长天科技和联翔之间或明或暗的竞争。

徐海峰坚信长天科技一定能够创造新品上的奇迹，所以依然加盟。

芯片要研发，但是程序要保密，再加上碳晶存储以前出过事情，所以陈潇对此制定了严格的工作保密措施，并且定期对没一名核心人员进行资格审核。

实验室成立之后，团队很快就有了最新的任务。

徐海峰拿到的是一块手机通讯芯片，而不是自己想象的计算机芯片。

徐海峰手里拿着芯片详细的端详着，这是一块飞思卡尔MXC系列芯片。

该芯片应用在今年年初刚刚在海外发布的诺基亚S60身上。

飞思卡尔MXC可以搭载诺基亚发布Symbian6。1塞班系统的智能手机，而该系统和该手机一经发布，就立刻成为了爆款，在欧洲和米国都获得了热销。

同样，这款芯片也是3G芯片。

徐海峰看着这块芯片，知道长天科技希望在移动芯片技术上，不要和西方拉开过大的差距。

芯片部门紧急投入到工作之中。

而陈潇，手中则拿着厚厚的资料，在和夏国移动谈判之前，他在思考着一个问题。

是先谈判，还是先公布技术？

一个是在夏国还处于十分黑暗的2G时代时，而3G已经逐步开始在米国和欧洲普及。

陈潇希望长天科技能够在移动业务上取得领先的身位，并且建立属于自己的标准，那么就必须要在芯片、通讯、移动系统上三步同步发力。

陈潇之所以这么着急，是因为目前就全球而言，该行业还是一块未被开发完的处女地，还是属于蓝海市场。

如果在未来的两三年长天科技能够建立竞争优势，那么在07年安卓和iOS诞生时，长天科技就能够坦然而从容的面对。

否则夏国的移动通讯互联网又会再一次重复计算机的老路——芯片在别人手里，系统在别人手里，生态链在别人手里。