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第八百六十一章那一抹羞红（第1页）

南易不会自恋的以为塞伊拉的话是一种暧昧的暗示，对方明明是在催生，把她的话翻译过来：“亚当，你这个王八羔子，赶紧和我女儿生个孩子出来。”

塞伊拉的算盘打的叮当响，南易在莫斯科都能听到。

南易和朴雅卡真要生了孩子，以朴素的常理去推敲，孩子只能养在孟买，接受的是夏尔玛家的教育熏陶，等将来正好继承印度的这一摊子，甚至是争夺继承权，惦记南氏的所有产业。

乍一看，事情按照这个轨迹发展也不错，不管孩子将来亲近谁，反正肯定是南易的种，从塞伊拉的角度来分析，南易应该能接受。

事实上，南易不是太能接受，一是，养不过来，现在三个，不远的将来四个，堪堪能照顾的过来，再多一个，他真是分身乏术；二是，朴雅卡曾经是个恋爱脑这点让他觉得膈应，他可不想自己有个大情种的儿子或女儿。

至于生出来不细心照顾，让孩子有爹如没爹，南易做不到，他不会让自己的亲生孩子见不得光，彷如生活在单身家庭，孩子可以随母姓，但不能没爹。

“夫人，再给我一点时间。”

“没关系，朴雅卡还年轻。”塞伊拉端起一个盆子递给南易，“尝尝这个，是我年轻时最拿手的菜。”

“好的。”

南易接过盆子。

一顿饭从中午十二点吃到下午两点，等走出夏尔玛家的别墅，南易的脑子就转了起来。

南易今天来夏尔玛家既是主动上门，也是被邀请，原本他是打算带着朴雅卡一起在晚饭时间过来，但是昨天晚上却接到了塞伊拉的电话，让他中午来夏尔玛家吃午餐，并让朴雅卡去忙她的工作，她不用去。

看样子，朴雅卡犹如印度“好妻子”的种种表现，并不是出于她的本心，而是这个好丈母娘在背后支招。

果然，大家族出身，耳濡目染，一百斤的体重，九十九斤的心眼。

“阴谋好破，阳谋难挡啊。”

从南易应承和朴雅卡建立关系开始，他就踩进了精心布局的温柔乡里。

夏尔玛家惦记南易，帕布·瓦泽惦记南易的儿子，一切因果皆在劳动集团，它发展的太快了，一块肥美的蛋糕当前，先谋多分，再图侵吞。

两点四十左右，南易来到纺织中心大厦的劳动集团办公室。

劳动集团现在有四个子企业：达拉维贸易、劳动食品公司、劳动地产、大都会证券公司，另外还有土地管理部门，这个部门只是名义上隶属于劳动集团，其实是由神农南粮直接派人管理。

达拉维贸易由集团董事长昌达·科赫哈直接管理，目前已经兼并、绑架了达拉维贫民窟的七成以上皮革制品作坊和制衣作坊，要说达拉维贫民窟现在将近68万人中的将近50万人靠达拉维贸易为生也不为过。

劳动食品公司由集团副总裁朴雅卡管理，目前已经兼并了达拉维平民窟的所有小吃加工作坊，绑架了贫民窟将近8万人的生活。

另外在孟买城北还有200多家小吃加工作坊厂，孟买街头的摊位小吃中，有不少都是由劳动食品提供半成品。

不得不说，朴雅卡这个女人挺狠，劳动食品之所以能发展这么快，那是因为在扩张过程中用了不少见不得光的手段。

贿赂警察、收买小混混，作坊主若是不乖乖的卖作坊，不乖乖的交出制作方法，那等待他们的就是黑白两道轮流找麻烦。

不过在朴雅卡的背后，南易还看见了南若玢的身影，有不少手段透着浓浓的八旗子弟磋磨人的道道，没在京城呆过，没听过当初的那些传闻，根本使不出来那些手段，就算使出来，也没有那么地道。

当初南若玢还小的时候，带她的于婶把祖上不少传闻当成睡前故事说给南若玢听，这小丫头片子肯定都记在肚子里了。

劳动地产由Axis银行挖过来的莎嘉·莎玛管理，莎嘉·莎玛在印度银行界已经隐隐闯出铁娘子的称号，把她挖到劳动集团付出的代价不小，不但每年1000万卢比的高薪，而且从一入职就享受管理分红。

不过高薪也没有白支出，莎嘉·莎玛的能力的确很强，甫一入职就促成了和戈德瑞吉集团的合作。

戈德瑞吉集团是孟买一家成立将近百年的大集团，戈德瑞吉家族的产业，集团业务涉及房地产、消费品、工业工程、家电、家具、安全和农产品。

特别是在房地产领域，这家集团从开始建立就在经营，孟买的不少好地皮都在这个集团的手里。

大都会证券由拉克什·金君瓦拉管理，拉克什·金君瓦拉被人称为印度的巴菲特，在长线投资上的眼光非常锐利；维克拉姆·潘迪特回归纽约之后，把成熟的震荡波团队留给了拉克什·金君瓦拉。

目前震荡波在“疯牛病”搅风搅雨，但是名声并不响亮，知道震荡波的只有寥寥数人，这都是因为疯牛病市场上有一个非常高调的哈莎德·梅塔，人称“大公牛”。

BSE证券交易所叫疯牛病，哈莎德·梅塔的大公牛称呼可想而知有多重，直白的解释就是“王者”，疯牛病市场的王。

有哈莎德·梅塔这个高调的家伙在，对震荡波这种不愿意出名的机构来说，是一个福音，所有人的目光都集中在哈莎德·梅塔身上，可以很方便的浑水摸鱼。

大都会证券除了在疯牛病股市搅风搅雨，也投资了好几个企业：TheDhaba印度餐连锁、华囯大陆（MainlandCN）中餐连锁，并入主了达巴瓦拉协会，扶持自己人当上了协会的主席，并在慢慢改造这个协会，把同城快送业务融入进去。

南易坐在昌达·科赫哈的办公室里，没急着过问集团的业务，反而调出达巴瓦拉的顾客统计数据翻看了起来。

达巴瓦拉给上班族送餐，不但知道顾客在哪个公司、哪个地方上班、基本工资水平，也知道顾客住在哪里、家里有几口人、老婆漂不漂亮、孩子大概几岁等等信息，通过这些数据已经可以非常精准的向他们推送匹配的商品广告，比如投资理财产品。

走马观花的看了下数据，南易把数据拷贝了出来，打算带回去发给心控小组和怀清研究所研究一下，让他们出具分析报告。

劳动集团并没有链接到南氏的内部卫星网，相互之间还不能通过网络进行联系，目前只有科赫哈手里有一部南氏内部的卫星电话，所有印度的职员里，南易最信任科赫哈，其他人都还打着一个问号。

拷贝好资料，南易就把电脑关掉，从自己包里拿出一个文件夹递给科赫哈，“一共10款皮夹克的款式，9月份之前，每个款式我至少要1万件，最前面的三个款式越多越好，你评估一下。”