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60第 60 章（第3页）

“我不该生气吗？你那天怎么答应我的，你说如果对你有影响，不会瞒我。”她厉声质问，“现在呢？你是不是觉得自己再做半年就辞职，所以对这些可有可无？”

“当然不是。”盛怀扬否认。

他们都是成熟的职场人，深谙不管是跳槽还是转行，上一个岗位和工作离开的方式决定着下一份的高低。

是灰溜溜的走，还是带着业绩荣耀风风光光地离开完全是两回事。

职场鸡汤里灌输的是“金子总会发光，有能力到哪儿都不会被埋没”诚然不假，但在现实的职场，你下一份工作的title与上一份业绩、成绩息息相关，越到金字塔尖，越到高级管理人员，你过往的每一笔履历都会写进一张看不见的名片里，成为衡量你这个人价值的最直接的东西。

夏时初相信，以宁延惜才爱才的作风，哪怕盛怀扬离开gc时职权已被削一半，宁延照旧会给他早就许诺的职级和待遇。可是，他的工作和事业不是只面对宁延，还有公司下属、同行，如果这样被削权后离开，又是空降，那些不服气的人会怎么非议呢？

她也相信，以他的能力，假以时日必能证明自己，可明明不需要经历的过程，为什么非要去走一遭呢？而且，她就是舍不得他去受这些非议和“委屈”。

盛怀扬牵起她的手，“我知道你在想什么，顾虑什么，但我告诉你这些都不会发生。”

夏时初甩开他的手，“还不会发生？总裁都在会上这么讲了。”

盛怀扬没有反驳他，而是问，“今天他在会上宣布毛总的任免你怎么看？”

“我怎么看？我觉得这事儿怎么轮得到他来……”夏时初猛地收声。

抬眸看向盛怀扬，果然在他脸上看到一点点的笑意。

“关心则乱。”盛怀扬点点她的鼻子。

夏时初捉住他的手，“我一时没想到。”

可不就是关心则乱，盛怀扬是合伙人，论级别比毛华杰还要高半级，毛总的风险总监去留需要通过董事会，盛怀扬的合伙人和投行部总监不也同样如此吗？

直白点说，就是蒋总会上那些话就是打空屁。

“就算这样，你也改提前告诉我。至少说明他们也想动你，照样是危险。”夏时初嘟着嘴说。

“他们想动，也得能动。”盛怀扬握住她的手，“他那么心急，就是想让我先乱分寸。”

他？夏时初想了想，“你说蒋总。”

看盛怀扬点头，夏时初纳闷，“他为什么要动你和毛总？”

动毛总尚可理解为内斗，可盛怀扬刚来，又是空降，并未涉及到站队，怎么朝他开刀呢？

夏时初蹙眉，脑子里不知道为什么，就突然想到中天内核文件里那些消失的底稿和鱼目混珠的材料。

“盛怀扬。”她神情严肃，“是不是中天的案子……”

她没有说完，却已看到盛怀扬脸上扬起了赞许的笑。

“我家初宝果然很敏锐。”他揉了揉她的头，夸赞道。

“真的是？”夏时初震惊。

盛怀扬摸着她的头发问，“你为什么这么猜？”

夏时初抿唇，组织了一下语言，“你还记得吧，负责中天的内核人员有现在的内控办黄主任，还有守正的宋律师”

盛怀扬点头，示意她继续。

夏时初缓缓道，这两名内核委员向来以严谨为名，中天那些低级漏洞是不可能逃过他们法眼，通过这样的项目送上会去审查。

唯一的解释，就是有人在内核会结束后，在报送材料前抽掉了相关的文件和底稿。而按照gc和投行严密的送审流程，只有一个人能做到这件事而不被发现，就是当年项目总负责人。